江阴职业技术学院教师教学工作量结算办法（修改）

2015年修改

教学工作量结算标准

一、本标准适用范围：在校脱产班。

二、教学工作量按学年度进行核算，此处指的教学工作量单位为标准课时。学校按本办法结算给系部，系部可自行微调，方案报教务处（不包括公共选修课）。

三、教学单位教师实行课时制，以实际结算课时结算课时费。

四、管理、其他专技等岗位上非中层干部的教师：教学工作量结算分段进行， 1—144课时部分，按职称的课金标准进行结算；145—288课时部分，按课金标准的1/2进行结算，289（含289）课时以上部分不结算课金。

五、教学单位的管理岗位上中层干部，必须承担72课时/学年的教学工作量，或担任一个班的班主任。超过72课时的课金结算参照第四条执行。

六、非教学单位中层干部必须完成72课时/学年的教学或听课工作量，超过72课时的课金结算参照第四条执行。

七、非高校系列职称教师课金标准降一级结算。男55周岁、女50周岁以上可按原等级标准结算，新调入两年之内的非高校系列教师不降级。

八、课金标准基数：按授课教师职称分为本科定级人员、助教（硕士定级）、讲师（博士定级）、副教授和教授对应为25元、28元、32元、40元和60元五档，见习期人员按上级规定执行。课金标准将根据实际情况动态确定。

公共选修课课时结算

九、公共选修课任课教师实行课时制，以实际结算课时计算课时经费。如特殊原因需在晚上或双休日授课的脱产班教学任务，可参照公共选修课程的课金标准进行结算。

十、课金标准基数：教师所授课程与职称对应专业相符的，则按助教40元、讲师45元、副教授50元、教授60元的标准结算；如果教师所授课程与职称对应专业不符的，则一律按40元的标准结算。

课时结算标准

十一、本标准适用范围：在校脱产班、公共选修课。

十二、教学工作量以标准学时为计量单位：工作量=授课学时×修正系数k

十三、授课学时修正系数表

说明：1、当某一门课程同时具备k1、k2、k3时，则系数k=(1+k1)×k2×k3，有平行班新开课，K3只算一次。

2、实验、实训分组批次由系部按实际情况提出申请，报教务处批准后执行。同一课时内的分批（原则上不超过3批），总人数系数参照K1,每增加一个批次，系数增加0.1；不同课时内的分批（原则上不超过2批），每批人数系数参照K1,批次参照重复课执行。

十四、实践性环节课时结算：

1．毕业设计（论文）：工科10学时/生，文科8学时/生

2．校内实习：工科0.9学时/生周，文科0.6学时/生周（最低按20人计）。

3．校外实习：分散实习0.1学时/生周，集中实习0.4学时/生周；毕业顶岗实习1学时/生。

十五、课金结算程序：每学年结束前，根据教师的实际授课情况填写教学工作量统计表，由系部教务员根据标准结算，报教务处审核。

十六、本修订办法由教务处负责解释。自2015年起试行。